Безопасность жизни

Оплата работы в выходные и в праздники

«Как должна производиться оплата работы в выходные дни и в праздники?» - спрашивает читатель из Лунинца Иван Ш. За ответом обратились к главному госинспектору Пинской инспекции труда Анне Владимировне Товстыка:

- В трудовом законодательстве Беларуси работа в выходные дни и работа в праздничные дни фигурируют как два разных понятия. Оплата работы в праздничные дни всегда производится в денежной форме. А работа в выходные может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха.

Соглашение о виде компенсации должно быть достигнуто сторонами до привлечения к работе в выходной день. Соответственно, если работника не устраивает вид компенсации, предлагаемый нанимателем, то он вправе отказаться от работы в свой выходной день.

Возможна ситуация, когда по закону работник обязан выйти на работу в выходной день (например, для предотвращения катастрофы и несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи и в других случаях, описанных в статье 143 ТК), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу. В таком случае предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.

Если работа в выходной день выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию предоставляется, кроме оплаты, предусмотренной статьей 69 Трудового кодекса, другой день отдыха.

Оплата работы в денежной форме и в выходные, и в праздничные дни производится по общему правилу. В соответствии со статьёй 69 Трудового кодекса, работа в государственные праздники, праздничные, установленные и объявленные президентом Беларуси нерабочими, и выходные дни оплачивается:

-не ниже чем в двойном размере;

-работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;

-работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых ставок (окладов).

При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

О нас

На сайте «Информ-прогулка» публикуются свежие новости Лунинецкого района. Также здесь содержится информация о важных событиях, происходящих в других городах Полесья, Брестской области, и стране в целом. Прогноз погоды в Лунинце на сегодня, расписание движения поездов и автобусов, видео с последних праздников и мероприятий, прошедших в Лунинце, Микашевичах и районе – всё это и многое другое Вы найдёте на нашем сайте. Мы публикуем материалы, интересные для разных категорий населения, готовим интервью с представителями различных отделов Лунинецкого райисполкома, медиками Лунинецкой ЦРБ, а также представителями прочих служб. Позвонив по телефонам редакции «ИП», Вы можете подсказать авторам сайта темы для последующих публикаций, поделиться своими мыслями и наблюдениями. Сайт «Информ-прогулка» ценит своих читателей и прислушивается к их мнению. Заходите на http://inform-progulka.by/, читайте материалы, комментируйте их, смотрите фото и видео!

Copyright 2016. Все права защищены.

Яндекс.Метрика

Контакты

E-mail
progulka@brest.by
Адрес
ул. Фрунзе, 12, 225644, г.Лунинец, Брестская область, Республика Беларусь
Телефон/Факс
+375 1647 34509